“证书挂给我，你等着收钱就行了。”近来，北京的张先生收到一位中介发来这样的信息。据了解，自从上一年张先生将自己的一级建造师证书同享到交际渠道后，隔三岔五就有中介咨询其是否乐意将证书挂靠出去。（9月11日《工人日报》）
证书挂靠，俗称“挂证”，是指将个人的资质证书挂靠到非作业单位名下，无需参加实践在做的作业就能获取酬劳。虽然这一行为早已被明令禁止，且近年来监督处理力度不断加大，但“挂证”乱象仍旧未被斩草除根，尤其在建筑工程范畴，各类证件明码标价、包罗万象，规划不小的黑中介集体仍活泼在网络上，为求证方和持证人“穿针引线”。而在监管越来越严的情况下，单个稀缺证件乃至“风波越大鱼越贵”。
“挂证”乱象屡禁不止，与“利”字脱不了联系。前几年，就有媒体保存预算这一黑色产业链已挨近“百亿商场”。这个变形商场的构成，除了有企业为敷衍资历审验、项目投标等要素之外，还有部分原因是为节约人力本钱而“省出来”的——曾有业内人士坦言，比起正式雇佣有资历证书的职工，企业找证书挂靠的本钱要小得多，两者之间有数倍以上的差价。企业有所求，天然有所应——许多非从业人员也为“躺着赚钱”，参加“挂证”大军，顺势把考证训练等中介商场带火了。如此一来，企业、持证人、中介都能从中获益，有了繁殖的土壤，天然“野火烧不尽，春风吹又生”。
为何“管不住”？客观来说，因“挂证”行为触及多职业、多范畴，跨职业处理难度较大，各部门各地方又存在必定的信息孤岛，无法及时有用同享信息，导致监管难以全掩盖。具体来说，虽然眼下已有“社保仅有”的要求及“四库一渠道”的手法，经过保证“社保与证书挂钩”“一人一单位”等方法，的确能在某些特定的程度上遏止“挂证”乱象。但是，这些手法只能管住一部分人，如国企和事业单位的相关从业人员。但实际中，有许多自由职业“挂证”者是“人证合一”的虚伪在岗，这仅凭线上监管是较难查出问题的。更何况，还有单个企业会为持证人专门处理投保和人事档案，以此假造劳作联系，做足外表功夫来躲避监管。
其实，为彻底治愈“挂证”乱象，有关部门一向加力加码。近来住宅城乡建设部、人力资源社会保障部便联合展开了相关专项管理。可以说，在“怎样管”上，各方一向在尽力。但“挂证”总如打地鼠一般，打完又冒头，这或许也证明，除了要实在切断这一黑色利益链之外，逐渐化解其间的商场需求，亦是要害。正如实际中，也有一些有实力的企业因“证件不行”而被投标拒之门外。对此，无妨考虑，怎么恰当削减、撤销过于苛刻、不合理、可有可无的资历要求。当企业不受“持证”所累，天然无“挂证”需求。
